Chargé(e) de projet Teranga Gestion – Sénégal

Missions détaillées du poste

a. Volet Amorçage

Dans le cadre du financement d’amorçage, le/la Chargé(e) de Projet aura pour rôle de contribuer au déroulement de ce volet, en étroite collaboration et sous la supervision de la Responsable de Projet, ce qui impliquera principalement les tâches suivantes :

• –  Recherche active et identification d’entreprises ou projets d’entreprises, et plus largement

  d’opportunités de financement d’amorçage,

• –  Réception des dossiers : documents de projet, présentations, business plan,
• –  Revue initiale des dossiers : visite des entreprises, rencontre des entrepreneurs,
• –  Analyse de la situation et de l’état d’avancement des entreprises sur les plans commercial, stratégique

  (étude de secteur ou de marché, analyse de la concurrence, etc.), de la production/technique, managérial et organisationnel (revue des processus de fonctionnement et de l’organisation), RH, financier (revue ou reconstitution des états financiers, pilotage de due diligence, etc.), et juridique,

• –  Appui à la rédaction des notes d’instruction pour le financement d’amorçage, et présentation des dossiers aux comités de validation,
• –  Appui à la préparation, à la négociation et la mise en place de la phase d’amorçage et de financement initial, incluant notamment la définition des KPIs à atteindre,
• –  Réalisation des documents de contractualisation des financements d’amorçage, formalisation,
• –  Suivi du décaissement et des obligations légales, monitoring individuel des financements d’amorçage

  accordés,

• –  Reporting sur ce volet auprès de Teranga Capital, d’IPDEV2, de l’Union Européenne, etc.

  Au vu de la maturité des programmes, le volet amorçage ne représente pas une partie très significative du poste.

b. Volet suivi des entreprises en portefeuille

Dans le cadre du suivi du portefeuille d’entreprises bénéficiaires du financement d’amorçage, le/la Chargé(e) de Projet aura pour rôle de participer activement à la gestion de ce volet, en collaboration et sous la supervision de la Responsable de Projet, ce qui impliquera principalement les tâches suivantes :

• –  Organisation de rencontres régulières avec les membres de la direction des entreprises en portefeuille

  pour échanger sur leur activité, la mise en œuvre du plan de création de valeur établi lors de la phase

  d’instruction du dossier, etc.,

• –  Accompagnement des membres de la direction des entreprises en portefeuille dans le cadre du

  développement d’initiatives opérationnelles, stratégiques, commerciales, etc. en cohérence avec le

  plan de création de valeur établi au préalable,

• –  Appui aux membres de la direction des entreprises en portefeuille dans la création d’opportunités, afin

  d’assurer la croissance de l’entreprise : création de synergies avec d’autres acteurs du portefeuille ou de l’écosystème, détection d’opportunités de croissance, facilitation des relations avec d’autres acteurs financiers, etc.

• –  Contribution active à la production de reportings périodiques détaillés,
• –  Renforcement de la prise en compte des critères ESG,
• –  Suivi des remboursements de l’avance remboursable.

  Au vu de la maturité des programmes, le volet suivi des entreprises représente une partie très significative du poste.

• Volet Assistance technique

  Dans le cadre du financement d’assistance technique, le/la Chargé(e) de Projet aura pour rôle de participer activement à la mise en place de ce volet, sous la supervision de la Responsable de Projet, ce qui impliquera notamment les tâches suivantes :

  • –  En concertation avec l’équipe d’investissement, élaboration d’un plan d’assistance technique

    prévisionnel sur l’année sur l’ensemble des entreprises du pipeline et du portefeuille,

  • –  Identification de prestataires nationaux ou internationaux susceptibles de répondre aux besoins des

    entreprises, prise de contact, prise de référence, négociations éventuelles,

  • –  Rédaction des termes de référence, appui au choix des consultants,
  • –  Réalisation d’appel d’offre le cas échéant
  • –  Mise en œuvre et suivi de la procédure de validation des missions d’assistance technique
  • –  Formalisation des documents contractuels des missions d’assistance technique
  • –  Suivi des missions, réception des rapports et validation des paiements, suivi des obligations,
  • –  Reporting sur ce volet auprès de Teranga Capital, d’IPDEV2, de l’Union Européenne, Le volet assistance technique représente une partie également significative du poste

  5. Formation, expérience et profil requis
  Le profil recherché devra disposer des compétences et de l’expérience requises avec :

  • –  Esprit entrepreneurial et engagement en faveur des PME locales
  • –  Formation de type école de commerce ou ingénieur, niveau BAC+4/5 Licence ou Master, de préférence

    avec une spécialisation en entrepreneuriat, finance, management ou stratégie d’entreprise

  • –  Expertise dans l’un ou plusieurs des domaines suivants : marketing, business development,

    organisation, finance, gestion, stratégie d’entreprise, en particulier à destination des PME

  • –  Minimum de 2 années d’expérience professionnelle acquise dans un ou plusieurs des domaines

    pertinents suivants :
    o AccompagnementdeTPE/PME oud’entrepreneurs :incubation,accélération,expertiseconseil

    ou coaching,audit
    o Financement des TPE/PME : fonds d’investissement, banque, bailleurs nationaux ou

    internationaux, ou autres organismes financiers

    Compétences techniques et personnelles attendues

  • –  Très bonnes compétences d’analyse, de synthèse et de rédaction
  • –  Très bonne connaissance de l’analyse financière dans le contexte des petites entreprises
  • –  Esprit entrepreneurial et aptitude à travailler en mode « start-up » avec grande proactivité
  • –  Forte capacité à travailler tant de manière autonome qu’en équipe
  • –  Fortes compétences de rigueur et d’organisation, volonté d’atteindre les objectifs fixés
  • –  Capacité et motivation pour apporter un appui de proximité à des TPE/PME avec des enjeux souvent

    très « terrain »

  • –  Communication et relationnel aisés
  • –  Ouverture d’esprit, forte capacité à s’adapter et à apprendre rapidement
  • –  Transparence et intégrité
  • –  Maitrise des outils Excel, Word et Powerpoint

  6. Autres informations

  Date de démarrage : Dès que possible
  Type de contrat : Contrat à durée déterminée Lieu : Dakar

   

  Votre dossier devra inclure un CV d’une (01) page au maximum avec trois (03) références, ainsi qu’une lettre de motivation d’une (01) page.

  Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.